“這一年來你對我在思想、組織、作風、紀律方面有何意見、建議？” “說一下你近期的思想狀態及工作生活情況，有需要幫助的地方說出來?！苯?，在陳家山煤礦各黨支部，黨員之間談心談話正在進行著。

 今年以來，陳家山煤礦各黨支部在黨員干部中開展及時性、常態化的談心談話，為黨員精準“畫像”，用“情”“真”“意”切的談話，掌握黨員干部思想動態，提升黨員干部干事力量。 談心談話是做好黨員黨性教育的重要抓手。該礦黨委始終將談心談話制度作為黨的建設重要環節，充分發揮出談心談話的實效性，建立健全同黨員干部定期開展談心談話的工作機制，全面深入地了解掌握黨員干部的“真實面貌”，避免“走過場”“形式化”的談心談話，結合現實需要科學合理地設置談話主題，側重關心了解談話對象的思想動態，因情說理，以理動情，對談話對象進行精準畫像，激發黨員工作熱情。

針對思想工作較難開展的黨員干部，耐心制定個人談話計劃，久久為功，層層遞進，通過有效的談心談話實現良好的溝通交流，督促黨員干部盡職履責，擔當作為。 為高質量開展好黨員談心談話工作，該礦各黨支部與黨員干部真正產生共鳴，讓其放下思想包袱，打開“心結”，談出思想認識的新高度，通過談心談話，引導黨員干部放下“心理包袱”，解開“思想疙瘩”，暢所欲言，真正將問題談通、談透。

此外，對本年度12名新發展預備黨員進行了談心談話，預備黨員重點圍繞“為什么入黨、黨員義務、黨的紀律、發揮先鋒模范作用、如何無條件服從組織決定”等方面，結合自身經歷與感悟，講述了自身的入黨初心與使命。 談心談話，不走過場，重在實效。該礦各黨支部著力讓談心談話觸及到黨員干部的“靈魂”，禁止“蜻蜓點水”“走馬觀花”，避免在談心談話結束后“一談了之”。

在進行談心談話時，以精準的發力挖掘問題，將黨員干部隱藏在內心深處的問題和情感談出來，并積極引導黨員干部去找尋解決問題的有效途徑，從而達到談心談話的實際效果，在談心談話之后，留意觀察黨員干部的后續行動，跟進考核整改效果，絕對不能放松警惕，高度重視、全力以赴，從多種角度幫助黨員干部強化落實、久久為功。